培訓是企業(yè)送給員工最好的禮物。和順石油自2005年成立以來，一步步發(fā)展壯大，離不開企業(yè)的拼博務實精神和學習創(chuàng)新精神。和順石油董事長趙忠在企業(yè)管理中始終貫徹以人為本理念，在為社會創(chuàng)造價值的同時，特別重視員工成長。

2014年，為更好地滿足企業(yè)發(fā)展需要，公司經(jīng)過自主報名、部門推薦、課程演練、學員評價、專家評審等形式選拔組建了自己的內訓師團隊。

  歷經(jīng)五年沉淀，這支隊伍越來越優(yōu)秀、專業(yè)、精干。從基礎知識、技能技巧到素質素養(yǎng)、企業(yè)文化培訓，從常規(guī)操作到軍訓、化妝、形體、禮儀培訓，不斷滿足各層級員工的培訓需求，培訓課程體系不斷完善。內訓課程設置尤為關注有效性、實用性，注重理論與實操相結合，學員培訓效果非常明顯。今年前10月，和順石油共組織大型員工培訓17場，培訓員工400余人次，同時還受到同行認可，接受委托培訓約60人次。